Karriere-Chancen für Frauen
Die EWE will bis Sommer 2027 mehr Chefinnen haben
„Zielfrauenquoten“ für Führungskräfte hat die EWE schon seit dem Jahr 2017. Bis zum 30.06.2027 sollen sie erreicht sein. Der Finanzbericht 2023 offenbart die Karriere-Chancen auf zwei Führungsebenen.
Von
Andreas Ellinger